ผลที่ตามมาของการ ระบาดของ โรค coronavirus (COVID-19)เป็นที่รับรู้ทั่วโลก สำหรับเด็กหลายคน นี่หมายถึงการต้องรับมือกับการศึกษาที่หยุดชะงัก ความเจ็บป่วยในครอบครัว และการสูญเสียรายได้ในครัวเรือน ซึ่งส่งผลกระทบต่อเด็กหญิงและเด็กชายจากครอบครัวที่ยากจนที่สุดอย่างไม่เป็นสัดส่วนด้วยการให้เวลาและการสนับสนุนแก่พ่อแม่ที่ทำงานเพื่อดูแลลูกๆ ของพวกเขา นโยบายที่เป็นมิตรต่อครอบครัวในที่ทำงาน เช่น การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรโดยได้รับค่าจ้าง การลาป่วยโดยได้รับค่าจ้าง การจัด
เตรียมงานที่ยืดหยุ่น และการเข้าถึงบริการดูแล
เด็กที่มีคุณภาพและราคาไม่แพง ช่วยลดภาระของเด็กได้ เจ็ดวิธีที่นายจ้างสามารถสนับสนุนผู้ปกครองที่ทำงานเพื่อดูแลตัวเอง ลูก ๆ และครอบครัวของพวกเขาในช่วงการระบาดของ COVID-19:1. ประเมินว่านโยบายสถานที่ทำงานในปัจจุบันสนับสนุนครอบครัวอย่างมีประสิทธิภาพหรือไม่ นโยบายที่มีอยู่สนับสนุนเพียงพอสำหรับครอบครัวหรือไม่ เริ่มต้นด้วยการระบุความต้องการเร่งด่วนที่สุดของพ่อแม่ที่
ทำงาน ควรมุ่งเน้นเฉพาะกลุ่มที่เปราะบาง
เช่น คนทำงานชั่วคราว ไม่เป็นทางการ แรงงานข้ามชาติ ตั้งครรภ์หรือพยาบาล แรงงานทุพพลภาพ และผู้ที่ไม่สามารถเข้าถึงสวัสดิการต่างๆ เช่น การลาป่วยโดยได้รับค่าจ้าง 2. ให้การจัดเตรียมงานที่ยืดหยุ่น
การจัดเตรียมงานที่ยืดหยุ่นทำให้คนงานมีอิสระในการทำงานตามหน้าที่ความรับผิดชอบของตนเมื่อไรและที่ไหน เนื่องจากความต้องการของพ่อแม่ที่ทำงานแตกต่างกันอย่างมาก การจัดงานที่ยืดหยุ่นประเภทต่างๆ จึงสนับสนุนให้ผู้ปกครองดูแลลูกๆ และครอบครัวได้ การจัดเตรียมงานที่ยืดหยุ่น ได้แก่ การ
ทำงานทางไกล การบีบอัดสัปดาห์การทำงาน
หรือการรับประกันการลางานระยะยาวที่ได้รับการคุ้มครอง เพื่อให้คนงานสามารถดูแลญาติที่ป่วย ผู้สูงอายุ หรือผู้ทุพพลภาพได้3. สนับสนุนผู้ปกครองด้วยทางเลือกการดูแลเด็กที่มีคุณภาพที่ปลอดภัย เข้าถึงได้ และราคาไม่แพง เนื่องจากโรงเรียนและสถานรับเลี้ยงเด็กปิดให้บริการในวงกว้าง ผู้ปกครองที่ทำงานจำนวนมากต้องเผชิญกับทางเลือกในการดูแลเด็กที่จำกัดหรือไม่มีเลย บางคนอาจถูกบังคับให้ปล่อยให้
เด็กที่อายุน้อยกว่าอยู่ภายใต้การดูแลที่จำกัด
ซึ่งทำให้ความปลอดภัยของพวกเขาลดลง นายจ้างสามารถสนับสนุนผู้ปกครองเหล่านี้ได้หลายวิธี รวมถึงผ่านระบบส่งต่อการดูแลเด็ก (ในสถานที่ที่ยังมีบริการดูแลเด็กและปลอดภัย) เงินอุดหนุนและการเตรียมงานที่ยืดหยุ่น 4. ส่งเสริมสุขอนามัยที่ดีทั้งในและนอกสถานที่ทำงาน สำหรับผู้ปกครองที่ปฏิบัติหน้าที่ในสถานที่ที่จำเป็น นายจ้างสามารถปกป้องพวกเขา
Credit : สล็อต pg
